職場の雰囲気を大切にしております

　「人」にやさしい法人を目指しております。お客様を大切にすることはもちろんのこと、職員を大切に思い湖星会で成長してもらいたいと考えています。お客様にはご入居前の暮らしがご入居後も継続できるように、少人数で温かく家庭的な雰囲気のもと、お一人おひとりの個性や生活スタイルを尊重したケアを提供いたします。
　職員もチームケアの精神で助け合いながらお客様に満足していただけるよう日々楽しみながら努力しております。

共に高めあう存在である同期がたくさんいます

　わたしたち湖星会には毎年数多くの新卒者が入職しています。一緒に同じ目標にチャレンジする仲間がたくさんいることは、時に大きな存在に変化していくこともあります。悩みを共有したり、励ましあったり、同じ価値観で喜びあうこともできます。
　入職一年目にはフレッシャーズフェスという新卒全員でイベントを行うことや研修に参加することで他施設との同期とも交流が出来るため、かけがえのない思い出と結束が生まれます。

感染症対策の徹底

　わたしたちは感染症の対策を徹底しております。勉強会などで職員の知識や意識を高めることを常に心掛けており、新型コロナウイルス感染対策としても職員玄関に顔認証ＡＩサーマルカメラの導入やデイサービスフロア内や送迎車両に低濃度オゾン発生装置を取り入れたり、研修などもＷＥＢ研修をいち早く導入するなど、施設ごとに様々な対策をしております。