2021年12月、仙台市青葉区錦町にスターレイク仙台がオープンします。

湖星会としては9施設目になりますが毎回新鮮な気持ちでオープンに向けて準備をしています

スターレイク仙台は「人」を大切にしています。職員一人ひとりの成長を全力で支援し、

地域社会に貢献できる人材の育成に努めて参ります。

大切にしていること

職場の雰囲気を大切にしております

 「人」にやさしい法人を目指しております。それはお客様を大切にすることはもちろんのこと、職員を大切に思い湖星会で成長してもらいたいと考えています。お客様にはご入居前の暮らしがご入居後も継続できるように、少人数で温かく家庭的な雰囲気のもと、お一人おひとりの個性や生活スタイルを尊重したケアを提供いたします。
 職員もチームケアの精神で助け合いながらお客様に満足していただけるよう日々楽しみながら努力しております。

未経験者でも安心できる教育体制に

 未経験者の方でも安心して働ける教育体制が整っています入職すると必ず先輩職員とマンツーマンで業務を行いますので個人差によってひとり立ちする時間は違いますが、一つずつ丁寧に説明していきますのでご安心ください。
 中途採用で無資格・未経験の方から一人前になりリーダーや主任になっている職員も多数いるのも湖星会の強みです。その方のレベルに合った内部研修や外部研修もたくさんありますので、介護に携わりたいという思いがある方であれば湖星会で成長できると思います。

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感染症対策の徹底

 わたしたちは感染症の対策を徹底勉強しております。勉強会などで職員の知識や意識を高めることを常に心掛けており、新型コロナウイルス感染対策としても職員玄関に顔認証AIサーマルカメラの導入やデイサービスフロア内や送迎車両に低濃度オゾン発生装置を取り入れたり、研修などもWEB研修をいち早く導入するなど、施設ごとに様々な対策をしております。

わたしたちの3つの特徴

充実の研修制度

湖山医療グループが独自で行っている「KOYAMA College 」や年間130回以上の研修、そして夢を実現するための「キャリアパス・ロードマップ」など様々なバックアップ体制があります。

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輝く先輩がたくさん

上を目指せる環境があります。湖星会には800人以上の先輩職員がいますが、今回はその中から2名の先輩をご紹介します。

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福利厚生・社内制度

女性やアクティブシニアの方が働きやすい環境が湖星会合には整っています。

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KOYAMA Collegeを施設内に設置

 KOYAMA College の開校によって、湖星会の職員(湖山医療福祉グループの職員)は、無資格未経験で入職しても、最短3年で介護福祉士国家資格を取得できるようになったのです。

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年間130以上の研修を実施

 職種別、階層別、キャリア別など受講対象別に設けた研修や、スキルアップ、ヒューマンスキルアップなどテーマ別の研修、マネジメントなど、職員の成長を支援するための研修を年間130以上実施しております。
 施設内研修、法人内研修、グループ研修に加え、外部研修への参加も積極的に実施しております。

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キャリアパス・ロードマップ

 目標や夢を達成するためのバックアップ体制が充実しているところが、湖星会の魅力の一つでもあります。「あなたが輝ける場所」が、必ず見つかります。

雨宮康平 さんラスール金沢文庫 施設長

平成27年中途入職

 横浜に200床を超える最大規模の特養が新規開設するとの情報に、「今までの経験を試してみたい」と決心してから早くも4年。
 準備室からの勤務により、新規開設第一歩から経験することができました。建物が高くなるたびに感じた施設への愛着、開設初日の興奮、開設後新しいお客様が入居されるたびに感じた緊張、一つ一つが初めての体験でした。
 経験を大きく上回る挑戦に日々戸惑いながらも、「理念を実直に」を心に言い聞かせ今日まできました。現在 施設長としての業務に励んでおります。大きく成長できたのは 多くの先輩のアドバイス、後輩の意見、そしてグループ法人での研修によるものです。
 これからも多くの仲間と切磋琢磨して止まることの無い成長へのチャレンジをしていきたいと考えています。

E-2-1(先輩職員2人目)_C

加藤昇平 さんみどりの郷 副施設長

平成18年中途入職

 地元である二本松市にみどりの郷が開設すると知り、開設と同時に湖星会へ介護職として入職しました。
 湖星会では初めての施設ということもあり、戸惑うこともありましたが毎日ワクワクしながら仕事を行っていたことを思い出します。現在も当時の仲間と一緒に仕事ができていることをとても幸せなことだと感じています。その後、法人内の別施設への異動やISO等様々な業務を経験させて頂きました。
 現在はみどりの郷の副施設長として業務に励んでおります。介護の現場とは違った知識が必要な事が多くありますが職場の仲間に助けてもらいながら楽しく仕事をしております。
 施設をご利用頂いているお客様はもちろん、一緒に働いている仲間、自分も幸せになれるような施設を目指して、これからも頑張っていきたいと思います。

Medium_加藤課長③
01

女性が輝ける職場作りを目指して

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02

手当の充実化・特別休暇で
さらに働きやすい職場に

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アクティブシニアが輝ける場所

採用の流れ

01

エントリー

下のリンクからエントリーをよろしくお願いいたします。基本3営業日以内にメールまたは電話にて折返しご連絡させていただきます。

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就職説明会

わたしたちの職場を知っていただくために就職説明会への参加をご案内しております。もしよろしければご参加いただき、よりイメージを持っていただければと思います。

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面接

個人面接を行います。お互いを知るための面接ですので、あまり緊張せず、リラックスしてお話を聞かせいただければ嬉しいです。

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内定

面接後、数日以内に合否をご連絡いたします。合格された方は晴れて内定となりますので、今後のスケジュール等を別途ご案内させていただきます。

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入職

入職後も働きやすい環境であり続けるために、全力でバックアップさせていただきます。スキルに応じた研修も積極的に行っているため、キャリアアップも目指すことができます。

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お問い合わせ

社会福祉法人  湖星会
スターレイク仙台 開設準備室
仙台市青葉区本町2丁目1-7  本町奥田ビル4階

TEL: 022-290-1360
FAX: 022-302-6866